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Prénom :  Jamal

Signe: Capricorne

Ma philosophie de vivre :

Je me débrouille le jour au jour.

E-mail :  jamal_hp@hotmail.com

Motivation:

J'ai créée ce blog  pour encapsuler les moments inoubliables de ma vie, aussi sera-t-il un moyen pour échanger mes pensées et partager mes trucs perso avec ceux qui me sont chers.

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Je me présente!

 Quelques soient les mauvais aléas du sort que je rencontre,
quelques soient les difficultés auxquelles je dois faire face,

Cette vie est un don précieux, il ne faut pas la gâcher.

Tant d'autres se sont battus pour la rendre meilleure, pour la garder, et pour améliorer celle de leurs prochains, vous, moi et nos descendants y compris.

Faisons leur honneur.

Ne nous attardons pas aux chemins qui n'aboutissent pas.
Si nous tombons, relevons nous en pensant à des jours meilleurs.
Si qqu'un tombe, ne soyons pas égoiste vis à vis de nos propres difficultés, tendons lui la main !

L'abnégation est une grande qualité.
Et si on n'as pas toujours le retard de nos bonnes actions,
ne serait ce que pour soi, c'est gratifiant et aide à renouveller la bonne nature de cette vie qui nous anime.
c'est pour ça je suis là!!! pour avoir des nouvelle rencontre!!! et +++

gentil,sympa,sportif,souriant comme moi et aimant la vie, je ne sais pas quoi dire!! j'aime decouvrire cette personne... à vous de jouer!

 

Lundi 12 novembre 2007

Elargir vos compétences par la mobilité

    «  Mobilité et stabilité ne sont pas antinomiques : un cycliste n'est stable sur sa bicyclette qu'en avançant. » Jaques Ch.


    La mobilité professionnelle, qu'elle soit horizontale, diagonale ou verticale, est la méthode la plus classique pour stimuler votre carrière. Vous pouvez aussi bien vous spécialiser comme vous pouvez rester généraliste. Il y a aussi la mobilité vers l'extérieur.

    Quand changer et quand rester ?

    Si vous êtes un nouveau cadre, rester deux ans est un minimum, se stabiliser afin de mieux permettre un premier apprentissage. Cependant pour les plus expérimentés c'est encore plus longtemps. La mobilité, si vous êtes encore jeune, est nécessaire jusqu'à ce que vous trouverez l'emploi qui vous convient le plus.

    Cependant trop de mobilité, si vous êtes un cadre expérimenté, ne vous sera pas utile à moins que vous ayez une bonne raison, ou que vous vous sentez à l'étroit et que vous voulez prendre le large.

    Rappelez-vous aussi que la promotion n'est toujours pas verticale. La mobilité horizontale ou diagonale, c'est-à-dire avec des responsabilités différentes, représente également un très bon tremplin en attendant votre tour.

    Alternez des postes d'action/opérationnel avec des postes de réflexion/études est aussi important.Sachez aussi que les entreprises accueillante peuvent privilégier aussi bien vos connaissances techniques qu'un apport de comportements différents pour stimuler leur désir de changer.

    Retenez donc bien que la gestion de votre carrière doit s'effectuer en tenant compte de deux phases importantes :

    Avant la quarantaine, priorité doit être donnée à l'élargissement de vos connaissances. Après la quarantaine, il s'agit au contraire de concentrer vos compétences et de vous orienter vers un métier, un poste ou une fonction.

    La mobilité qu'elle soit intérieure ou extérieure peut vous servir à réaliser deux buts importants, celui de l'élargissement de votre compétence ou de la satisfaction personnelle.

    Elargissez vos compétences  pour agrandir votre satisfaction.

    Bonne journée

Par Jamal - Publié dans : jamalhp
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